Тематичне вивчення роботи Новомиколаївського ДНЗ

Заклад заснований на загальнодержавній власності і підпорядкований Новомиколаївській сільраді.

У дошкільному навчальному закладі створені всі умови для фізичного, психічного здоров'я та розвитку дітей, духовного, творчого, інтелектуального та соціального потенціалу дошкільнят.

У закладі функціонує 2 вікових групи. ДНЗ в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Базовим компонентом дошкільної освіти в Україні, Положенням про ДНЗ та власним Статутом.

. Всі педагоги мають педагогічну освіту, відповідно рівня акредитації.

Заклад укомплектований згідно штатного розкладу. 2- І категорію

Новомиколаївський ДНЗ- сучасний дошкільний навчальний заклад з належною матеріальною базою, кваліфікованими спеціалістами. Одним з головних завдань, що стоїть перед закладом є взаємодія з сім'єю.

Виходячи з аналізу, колектив ставить такі завдання в роботі з родинами: •^ партнерська взаємодія в виробленні освітніх технологій; ^ підвищення правової психолого - педагогічної культури батьків; •/ створення єдиного освітнього простору для дошкільника в сім'ї і в дитячому садку.

До послуг малечі затишні групові кімнати, музична зала, кімнати гурткової роботи.

Проведено ремонт дошкільного навчального закладу, групових кімнат. Організація середовища відповідає вимогам СЕС та Державного пожежного нагляду. Протипожежний стан в ДНЗ - задовільний. Постійно проводиться пожежно-технічне обстеження, але недостатньою є кількість приладів пожежегасіння. Санітарно-гігієнічні умови утримання дошкільного навчального закладу - задовільні. Дотримується належний температурний режим в групових приміщеннях, вчасно проводиться вологе прибирання з використанням миючих засобів, всі приміщення систематично провітрюються, що сприяє підвищенню фізичної та розумової працездатності дітей, планово проводиться заміна спецодягу та постільної білизни. Температура повітря приміщень в нормі - 20°-22 градуси.

Завідуючою розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку закладу, забезпечується контроль за їх виконанням. На час тематичного вивчення в дошкільному навчальному закладі були в наявності посадові інструкції, з якими ознайомлені всі категорії працівників, про що зроблено відповідні записи, Правила внутрішнього трудового розпорядку прийняті на зборах трудового колективу та введені в дію наказом завідуючої. За наслідками контролю видаються відповідні накази. Результати перевірок виконання Правил внутрішнього трудового розпорядку розглядаються на виробничих нарадах, п'ятихвилинках. За зразкове виконання своїх обов'язків, тривалу бездоганну роботу, за значні досягнення в роботі, застосовуються заохочення у вигляді грошової винагороди, передбачені Правилами внутрішнього трудового розпорядку та Положенням про преміювання.

Таким чином, Правила внутрішнього трудового розпорядку є дієвим важелем підвищення ефективності функціонування освітньої системи навчального закладу.

Належна увага в закладі приділяється збереженню життя та здоров'я дітей. Так, відповідно до відомчих інструкцій, планово проводяться інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог правил техніки безпеки під час роботи з дітьми, створенню безпечних умов утримання вихованців в закладі, ведеться відповідна документація. Крім цього, діяльність колективу спрямована на виконання програми „Основи безпеки дітей дошкільного віку".

Андріяш Г. В..методист відділу освіти

Коментарi